장점: 전략적 사고, 의사소통, 빠른 판단력 등 업무에 필요한 역량을 자연스럽게 훈련합니다.
운영 팁: 여러 종류의 게임을 스테이션별로 배치하고, 팀별로 로테이션하며 종합 점수를 겨루는 방식이 효과적입니다.
다양한 색상과 시점에서 자연 풍경, 도시, 사람, 형상, 동물 등을 보여주는 이미지여야 합니다.
추천 메뉴: 피자 만들기, 한식 비빔밥, 파스타, 디저트 클래스 등 난이도를 팀 구성원에 맞게 조절합니다.
이와 더불어 팀원의 지지와 앞으로 나아가게 만드는 동기 부여가 있다면 도전 과제를 완료하기가 훨씬 수월해집니다.
팀 빌딩 게임을 성공적으로 운영하려면 몇 가지 실전 팁을 기억하세요. 게임 시작 전에 규칙을 명확히 설명하고, 참여하지 않는 팀원이 없도록 진행자가 분위기를 이끌어야 합니다.
팀 빌딩은 조직에서 가장 널리 사용되는 그룹 개발 활동 중 하나로 팀 내 조직원들간 협업과 상호작용으로 관계를 강화하고 팀 내 역할을 정의하는 데 활용됩니다.
이 활동은 시간이 오래 걸리는 것은 아니지만, 하루를 마무리할 때 하면 좋습니다. 팀이 서로 나눈 이야기를 되돌아볼 기회를 가질 수 있기 때문입니다.
직원들이 실제 문제를 해결하거나 기업체육대회 혁신적인 프로젝트를 추진하기 위해 협업할 수 있도록 지원함으로써 부서 간 협업을 촉진하고 새로운 관점을 고취할 수 있습니다.
이 활동의 이점: 사무실을 주제로 한 상식 퀴즈 게임을 만들려 하든 잠깐이라도 업무에서 벗어날 수 있는 정기적인 팀 활동을 만들려 하든, 이 게임을 진행하며 서로 경쟁하고, 배우고, 즐기며 팀원끼리 유대감을 형성할 수 있습니다.
아무도 앞을 볼 수 없으므로 팀원은 밧줄로 정사각형을 만드는 방법을 알아내기 위해 애쓰면서 명확히 소통해야 합니다. 더욱이, 완성된 모양이 정사각형 모양에서 얼마나 벗어났는지 확인하는 재미가 있습니다.
다양한 워크숍 프로그램들과 세미나가 있기 때문에 한번 알아보시는 것을 추천드립니다.
체육대회는 하루지만, 여운은 오래갑니다. 단합의 기본, 그날의 감정이 조직의 분위기를 바꿉니다.
아래에서는 이러한 팀빌딩이 무엇인지 좀더 자세히 설명하고 좋은 사례와 나쁜 사례, 그리고 팀빌딩 활동 모음도 소개해 보도록 하겠습니다.